Tess文章 那些卑鄙但成功的老板 小A要离职了，他说，之所以要离开，是因为在这家企业做事经常有负罪感，老板让他在客户面前抬不起头。他举了几个例子。老板从来不在购销合同上和客户签产品次品率，口头保证可以，白纸黑字写到合同上则绝无可能。客户收到货后，如果发现有问题，老板第一时间是甩锅脱责。至于是否能解决问题，则取决于客户订单的大小，以及客户所遇到的问题的大小。如果是大客户，产品问题也不大，老板就有可能会解决，如果是小客户，订单不大，问题很大，老板就不管了，让客户自生自灭。小A的三观还算正常，他处在中间，常常无地自容，觉得愧对客户，但又不敢跟老板硬杠，更做不了主，遂决定辞职。我问小A，你们老板在国内采购的时候，是否和供应商在采购合同上注明次品率？小A说，那是一定要写明的。我又问，你们的产品是门槛很高，有技术壁垒吗？小A说不是。看到这里，是不是觉得奇怪？小A的老板既无个人道德，也无商业道德，他为什么还能在市场中存活下来，并做得不错呢？我曾经写过一篇文章：恶人为什么会有善终，感兴趣的小伙伴可以去看看。其实，成功的商业实践有时与个人道德标准并不完全一致。人可以通过操纵市场、利用信息不对称，或采用其他非道德手段获得竞争优势，从而在商业上取得成功。此外，商业成功也可能依赖于强大的网络关系、有效的策略执行、或对市场需求的准确把握，而这些因素并不总是直接与个人的道德品质相关。这就是为什么有些很没品的人能是一个成功的商人的根本原因。举两个最简单的例子。1.一个工程招标，中标的可能是和甲方老板或者工程负责人的关系最好的人，公开招标只是走个过场。至于中标的人的人品好不好，是否有商业道德，和他是否中标没有关系。2.几个业务员去竞争一个订单，有可能某个女业务员和订单负责人睡了一觉，订单就被这个女业务员抢走了。从商业上来看，这个女业务是成功了，但人品和手段则无法恭维。不过，这些看起来不正常的东西，恰恰证明了世界的多样性和多元化。我们要理解各种超出自身认知的东西的存在，所谓存在即合理，即便他是一颗毒瘤，但上帝既然让毒瘤存在于世，那就说明这个世界恰好需要这样一颗毒瘤。不过，从长远看，诚信和良好的商业道德才是可持续成功的关键因素。只是，你也要清楚，人品好和成功之间并没有因果关系，当你遇到了一个比自己聪明的混蛋，就有可能被他打败。所以，人最终拼的是智商。希望你做个聪明的好人，有菩萨心肠，有霹雳手段，还聪明绝顶。2.25，深圳线下聚会见！ 114
