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有些老板开公司就像武大郎开店
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伙计说:
“我们掌柜的有个脾气,比他高的都不用”。
由此,衍生了一个歇后语,武大郎开店,高者不用,或者,武大郎开店,高者莫来。
漫画很直白,意思是有些领导中嫉贤妒能,不敢也不愿意用水平比自己高的人,怕别人抢了自己的饭碗。
由于害怕,便对手下的人百般提防,处处限制,以至于员工在干活的时候处处掣肘,最后演变成躺平,甚至消极怠工。
孔子都说过,弟子不必不如师,师不必贤于弟子。所以,学生不一定不如老师,老师不一定样样都比学生高明,更何况在职场中,大家本身所学的专业都不同,很多时候根本没有可比性。
一个好的领导和老板,并不会说他的专业技能比手下人都强,而是他有比其他人更强的领导能力和前瞻性,能够发现人才,聚拢人才,把人才放到合适的位置上,让这些人发挥最大的作用,以达到员工和公司双赢的局面。
同时,他还要为公司的发展进行统筹布局,当好一艘大船的舵手,不让船翻了。
毕竟,水手的能力再强,船再结实,即便大若泰坦尼克号,若掌舵的人非要把船领到暗礁丛生的险滩或者漩涡里,最后也得翻船。
船翻的时候,大家谁都无法独善其身。
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