常听到这样一句话：“道路是曲折的，前途是光明的。”

说这话的人估计是想鼓励大家不要对未来丧失信心，给人坚持下去的勇气。

然而，他忽略一个简单而重要的事实：无论前途多么光明，如果不能先好好活着，一切都是枉然。

换句话说，光明的前途和死人无关。

在理想和现实之间，最好认清现实，生存在任何时候都是第一位。

曾经有一个贫穷的小镇，镇上的人们每天都听到镇长在广播中说，未来是美好的，只要我们坚持，一切都会好起来的。”

镇长不断描绘未来的蓝图：丰收的庄稼、繁荣的市场、幸福的家庭。

于是，镇上的人们每天都在期待着未来的美好，但他们忽略了当下最严重的问题：没粮食吃。

镇长甚至没有说明，如果粮食问题解决不了，人会被饿死。

一个叫张三的农夫，虽然每天饿得前心贴后背，但为了那个美好的未来，仍然每天工作十几个小时，奋斗不止，期望有朝一日能过上镇长描绘的美好生活。

连续的高强度劳动使得身体越来越虚弱，张三最终病饿而死，随即，他的妻儿也被饿死了。

反而是那些偷奸耍滑的人在大饥荒中活了下来，熬到了吃饱饭的那一天。

在职场中，也会遇到类似的情况。

有些老板为了激励员工加班或多做事不要钱，常常以“公司前景美好”、“未来升职加薪”、“给股份”等口号来鼓励员工。

什么“只要大家再努力一点，公司未来一定会上市，到时候大家都会成为富翁”的话术说出来一套一套的。

如果你信了老板的鬼话，那就等着被剥削吧。

这些公司在承诺美好前景时，并没有提供具体的时间表或详细的计划。

对于许诺了股份的员工，等到该分红的时候，老板就以公司没赚到钱为由拖着不给钱。

如果遇到了有这5种特质的公司和老板，马上跑。

1、天天让员工把公司当成家，自己不把员工当家人的老板。

2、把老板塑造成伟光正的形象，让员工忠于老板的公司。

3、整天给员工灌输机械简单的口号，秉承着“谎言重复一百次就是真理”的理念去控制员工思想的公司。

4、要求员工为了所谓的“大局”去牺牲个人利益的老板。

5、给员工描绘一个虚无缥缈的未来，却没有实施细则和期限的老板。

无论任何时候，活下去，活在当下，才是明智的选择。

这就像每次飞机起飞之前，空乘人员总会提醒我们：“在帮助别人之前，请先确保自己的氧气面罩戴好”一样，只有在确保自己安全的情况下，才有能力去面对更多的挑战。

因此，请理性地看待理想与现实之间的差距。

这并不是说我们不需要奋斗和努力，恰恰相反，真正的奋斗是在保全自身的基础上，有计划、有步骤地前进。

千万不要被那些虚无缥缈的承诺和口号误导。在追求美好未来的过程中，把生存放在第一位。