相信很多人都遇到这样一种情况，花高价报的课程，经过积极学习之后，发现从成功人士学来的那一套经验，对自己的工作开展似乎并没有什么用。

但是回顾课堂上讲师讲的内容，他们讲的似乎也没有错。

你知道这是为什么吗？

原因很简单，别人是别人，你是你。

即便是同一个问题，面对的人不同，就不可能用同一套解决方案。

我们常常被“勤奋”和“努力”的表象所迷惑，以为只要不断地行动、积极学习、实践他人的经验，就能取得成功。

然而，当事人却总是忽略了最关键的一点：独立思考。

以开发客户为例，独立思考意味着要对自身情况，客户的实际需求进入深度分析。

假如你自己都搞不清楚自己的优势和劣势，怎么在跟客户谈的时候去扬长避短？

假如你不了解客户的需求、痛点和决策逻辑，照搬他人的成功经验和话术，很大可能并不符合目标客户实际情况，不但达不到目的，还会把事情搞得更糟。

举个例子，对方是一个虔诚的穆斯林教徒，你对他大讲特讲基督教和美国的意识形态的优越性，你觉得能跟他拉进关系、找到共同话题吗？

所以，学习他人的方法时，强行模仿的结果通常只是东施效颦，徒增笑耳。

另外，我想纠正一个普遍存在的错误认识。

很多人把行动上的努力当作努力的标准，并认为“努力”是成功的唯一途径，还动不动就说什么“天道酬勤”之类的鸡汤自我鼓励。

我想说的是，行动分为有效行动和无效行动。

有效行动才是成功必不可少的因素。

有效的行动往往源自深度思考。

有些人所谓的“勤奋”就是无效行动的遮羞布。

他们是在用表面的忙碌掩盖内心的懒惰。但凡他们能花点时间去思考如何根据实际情况调整策略，都不会让行动变得无效。

最后我想说一下成功的真正原因。

每个人的成功背后都有独特的原因，可能是个人的专业能力、对行业的深刻理解、人脉资源，赶上了风口，甚至是无意中的机遇。

成功人士说的话，很多人都奉为圭臬，但实际上，有的人的成功是真的，但所说的话是很片面的。

一个靠人脉成功的人在分享经验的时候，肯定会强调人脉；

一个靠专业技能成功的人则会强调专业能力；

一个靠运气成功的人会强调运气的重要。

所以，我们在听别人分享经验的时候，一定要用审慎的眼光、批判的思维去看待，而不是带着崇拜去全盘接受。

盲目地沿用他人的经验，不去反思自己的核心竞争力，是不太可能成功的。

行动上的勤奋无法替代思考上的深度，所以，我们需要停下来，反思并调整策略，而不是一味地在行动中迷失方向。

只有勤于思考、结合自身实际进行创新，才能真正找到适合自己的成功之路。

今天就酱紫吧！